A importância da avaliação de desempenho

Entende-se por avaliação de desempenho o processo de medir qualitativamente e quantitativamente a performance e comportamento dos funcionários de uma determinada empresa ou instituição – quer a nível individual, quer em contexto de equipas. O método consiste numa avaliação sistemática, realizada pelos supervisores ou superiores hierárquicos dos colaboradores, que funciona como um barómetro para o funcionamento […]

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Sinalização

Os locais de trabalho onde existam riscos que não podem ser eliminados ou evitados através de sistemas de protecção colectiva, devem ser convenientemente sinalizados a fim de chamar a nossa atenção com a antecedência suficiente para poder evitá-los. Em geral, esta sinalização deve ser utilizada sempre que necessário: Alertar da existência de determinados riscos, proibições […]

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Quantidade e qualidade do ar em aeronaves de aviação comercial

Terá cerca de um século a utilização comercial de aeronaves (a primeira empresa de aviação comercial foi fundada em 1916 com o recurso a aeronaves militares adaptadas). Nessa altura, as aeronaves não eram pressurizadas e voavam a altitudes inferiores a 10.000 pés. Muito mudou desde então. As condições atmosféricas aos níveis de altitude em que […]

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Entre os riscos e os benefícios – análise da percepção social do risco em duas comunidades mineiras

Se no passado, a actividade mineira podia ser identificada com uma gestão de tipo essencialmente economicista e predatória relativamente aos recursos naturais, actualmente as crescentes preocupações sociais e institucionais com as questões ambientais, assim como a ocorrência de alguns acidentes, contribuíram para o aumento da pressão junto da indústria extractiva no sentido da melhoria do seu desempenho ambiental e social.

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