O ambiente de trabalho ideal deve ser seguro não só do ponto de vista físico, mas também mental e emocional. Quando ocorrem situações de bullying e assédio, a qualidade do ambiente laboral é fortemente comprometida, afetando o bem-estar dos colaboradores e a produtividade organizacional. O que é Bullying e Assédio no Trabalho? Bullying no Trabalho […]
Saúde ocupacional
Avaliação de Riscos Psicossociais: fomentar ambientes de trabalho saudáveis e produtivos
A saúde ocupacional não se limita à prevenção de acidentes físicos; engloba também a proteção e o bem-estar mental dos colaboradores. Neste contexto, a avaliação de riscos psicossociais constitui um passo essencial para identificar fatores que podem comprometer a saúde psicológica e social no trabalho. Os riscos psicossociais podem ser definidos como aspectos da organização, […]
Aplicação do Princípio da Igualdade de Gênero e dos Direitos das Mulheres Trabalhadoras em Portugal
A igualdade de género é um dos princípios fundamentais para o desenvolvimento social e económico das sociedade. Em Portugal, o direito à igualdade entre homens e mulheres está consagrado na Constituição e em várias leis específicas que visam eliminar as desigualdades no trabalho e garantir o respeito pelos direitos das mulheres. O Princípio da Igualdade […]
As Lesões Músculo-esqueléticas relacionadas com o Trabalho (LMERT) – o que são? Como Prevenir?
As lesões músculo-esqueléticas relacionadas com o trabalho(LMERT) são atualmente consideradas como um problema de saúde ocupacional cuja ausência de controlo médico mas também de intervenção da área da segurança e saúde no trabalho (avaliação das tarefas desempenhadas no trabalho, aplicação das medidas correctivas e preventivas adequadas e verificando a sua eficácia) pode acarretar disfunções, incapacidades […]