Nunca como hoje se enfatizou tanto a importância da gestão de recursos humanos nas organizações como sendo a alavanca diferenciadora por excelência na rota da qualidade, seja esta a nível das condições sociolaborais, seja a nível do desempenho e da prestação do serviço, seja a nível da produção de algo que seja impactante para o […]
Saúde ocupacional
Saúde Ocupacional nas empresas e organizações – Que vantagens?
Quando falamos de saúde ocupacional, estamos indubitavelmente a abordar uma área de extrema importância da gestão de recursos humanos, de qualquer empresa ou organização, que tem como objetivo primordial a promoção de um quadro sustentável de melhoria da qualidade de vida e do bem-estar físico, fisiológico, psicológico, mental e social dos seus trabalhadores. A saúde […]
Obrigatoriedade de contratação de pessoas com deficiência
Terminou a 31 de Janeiro de 2023 o período de transição para o cumprimento das quotas de admissão de trabalhadores com deficiência. A partir de agora as empresas com mais de 100 trabalhadores terão que cumprir com a percentagem de contratação de trabalhadores com deficiência de acordo com a sua dimensão: as empresas com mais de […]
Desaceleração económica poderá forçar os trabalhadores a aceitar empregos de menor qualidade
A desaceleração do crescimento global do emprego e a pressão exercida sobre as condições de trabalho podem comprometer a justiça social, de acordo com o Relatório da OIT, World Employment and Social Outlook Trends 2023 [Perspetivas Sociais e de Emprego no Mundo – Tendências 2023). Segundo um novo Relatório da Organização Internacional do Trabalho (OIT), […]