Cá estamos com quase um ano de pandemia. Todos (ou quase todos) mascarados (dentro e fora) e com uma grande “fezada” na vacina (com vogal fechada …). Mantém-se (e bem) o estado de emergência, mas a emergência da celebração do Natal em família parece valer o custo de um provável aumento de casos (e hospitalizações, […]
Saúde ocupacional
COVID-19: quem sabe de logaritmos não sabe de doenças e vice-versa?
Pois é! Cá estamos onde, desde setembro, era previsível (e alguns isso previram), e o que se ouve, no essencial, indicia que quem sabe de logaritmos não sabe de doenças e vice-versa! E o que é espantoso é que todos são bem-intencionados, mas o resultado, no mínimo, podia ser melhor, apesar de tanto empenho de todos (muito empenho e pouca organização?). Entretanto, as redes sociais expressam coisas deploráveis (propositadamente distorcidas em várias perspectivas, para não falar nos chamados “negacionistas”) e os hospitais estão prestes a atingir o acme da organização (por vezes, improvisão) adptativa em resposta à pressão que sofrem.
Teletrabalho: como aprender a gerir o stresse desta nova realidade?
O teletrabalho parece ter chegado para ficar. Se até aqui as empresas resistiam em implementar este modelo, a verdade é que a pandemia provocada pela COVID-19 apanhou tudo e todos de surpresa e obrigou a muitas mudanças.
Quem tem direito agora ao teletrabalho? Tem ou não de cumprir um horário? O seu chefe pode ir ver se está em casa? A resposta a dez perguntas essenciais
O teletrabalho já não é obrigatório em Portugal. Mas há pessoas que podem – e devem – continuar a trabalhar a partir de casa. Carmo Sousa Machado, advogada sócia da Abreu Advogados e especialista em Direito do Trabalho, responde a dez perguntas que podem ajudar os trabalhadores que estão com dúvidas. . 1. Quais os […]