O surgimento de acidentes laborais com todo o impacto humano, social, profissional e económico inerente, resulta em grande maioria de uma pluricausalidade complexa, coincidindo na sua génese com os denominados atos inseguros por parte de quem os comete, geralmente quem trabalha, e as condições inseguras, geralmente não proporcionadas pelo empregador.
Segurança no Trabalho
O Consumo de Substâncias Psicoativas no Local de Trabalho
Os fatores inerentes a algumas condições de trabalho (trabalhos perigosos, horários prolongados, trabalho por turnos, ritmos excessivos, distress, frustração, falta de estímulo, baixos salários, insegurança no emprego…) são susceptíveis de afetar negativamente a saúde dos trabalhadores, comportando múltiplos fatores de risco, quer físicos, quer psicossociais, interagindo e potenciando os problemas ligados ao consumo de álcool e outras drogas.
Assédio e instrução no sentido de discriminar
As proibições de assédio e de instrução no sentido de discriminar resultam de uma evolução relativamente recente da legislação da UE de luta contra a discriminação, tendo sido introduzidas para permitir uma protecção mais abrangente.
Verficação de Equipamentos de Trabalho
Este artigo pretende informar o empregador sobre a tomada de decisão no que respeita à realização à verificação de equipamentos de trabalho (ET): quando, como e por quem. . O que é a verificação dos ET?Verificação é o exame detalhado feito por pessoa competente (individual ou coletiva – equipa multidisciplinar) destinado a obter uma conclusão […]