Há muito que temos ouvido e lido que o trabalhador é efetivamente o ativo mais importante da organização. Será como dizem ou será como FAZEM… A certeza está na política de gestão de recursos humanos.
Autor: António Costa Tavares
Porquê falarmos ainda hoje na necessidade de se adotar uma política de segurança, higiene e saúde na empresa?
O trabalho sempre desempenhou um papel fundamental no quotidiano das organizações e dos seus colaboradores. Grande parte da nossa vida ativa é passada a trabalhar, exigindo assim, dos respetivos empregadores as condições mínimas de qualidade de vida, de segurança e saúde e de conforto de forma a dotar os locais de atividade laboral mais sãos, mais saudáveis e mais sustentáveis.
Vamos todos ficar bem… em Segurança e Saúde no Trabalho
Vivemos hoje num turbilhão de sensações e de emoções nunca antes experimentadas. Desde a calmaria sentida nas ruas à permanência o mais possível em domicílio e à azáfama diária dentro das nossas casas, releva-nos para um novo conceito de gestão de ocupação com recurso às novas tecnologias mas também de gestão psicossocial (famílias inteiras em convívio num espaço muitas vezes reduzido), emocional e social numa ânsia coletiva de melhoria da situação e retorno à normalidade.
Comportamentos seguros versus Segurança no trabalho – a palavra aos trabalhadores
O surgimento de acidentes laborais com todo o impacto humano, social, profissional e económico inerente, resulta em grande maioria de uma pluricausalidade complexa, coincidindo na sua génese com os denominados atos inseguros por parte de quem os comete, geralmente quem trabalha, e as condições inseguras, geralmente não proporcionadas pelo empregador.