Quando abordamos a questão da sinistralidade nos locais de trabalho temos que ter em atenção que a mesma resulta, na sua grande maioria, de uma teia complexa e pluricausal alicerçada em dois binómios interdependentes: os fenómenos de origem material (hard) e os fenómenos de origem humana (soft). Ao caracterizarmos os atos inseguros estamos indubitavelmente a […]
Autor: António Costa Tavares
O que entendemos por stress ocupacional?
Como surge o stress ocupacional? Como é do conhecimento geral, passamos grande parte da nossa vida ativa no local de trabalho. Como corolário dessa “permanência” estamos expostos a um sem número de solicitações, de exigências e de interações interpluridisciplinares que podem consubstanciar-se em riscos psicossociais percecionadas pelos trabalhadores como desfavoráveis e desconfortáveis. . Bem então […]
Como desempenhar o (tele)trabalho em boas condições psicossociais em fase pandémica?
Gestão Emocional em (TELE) TRABALHO Com o surgimento do COVID19, inúmeras alterações tomaram conta de nós e das nossas famílias, colegas e amigos: Alteração brusca de rotinas; Medo do desconhecido; Incerteza perante o futuro, em conjugação com o isolamento obrigatório a que fomos sujeitos; Contribuindo em grande escala para que os nossos pensamentos estejam muito […]
PREVENÇÃO – o melhor caminho para a MOTIVAÇÃO no TRABALHO
Quando falamos de prevenção no trabalho estamos implicitamente a abordar a ferramenta por excelência na antecipação de cenários perigosos, ferramenta essa que deverá estar enquadrada na gestão da organização e consequentemente no clima organizacional percecionado por todos os trabalhadores e partes interessadas, por forma a evitar situações constrangedoras que promovam acontecimentos perigosos, incidentes críticos e […]