Nunca como hoje se enfatizou tanto a importância da gestão de recursos humanos nas organizações como sendo a alavanca diferenciadora por excelência na rota da qualidade, seja esta a nível das condições sociolaborais, seja a nível do desempenho e da prestação do serviço, seja a nível da produção de algo que seja impactante para o […]
Autor: António Costa Tavares
Saúde Ocupacional nas empresas e organizações – Que vantagens?
Quando falamos de saúde ocupacional, estamos indubitavelmente a abordar uma área de extrema importância da gestão de recursos humanos, de qualquer empresa ou organização, que tem como objetivo primordial a promoção de um quadro sustentável de melhoria da qualidade de vida e do bem-estar físico, fisiológico, psicológico, mental e social dos seus trabalhadores. A saúde […]
Comportamentos Seguros no Local de Trabalho – que fatores influenciadores?
Quando abordamos a questão da sinistralidade nos locais de trabalho temos que ter em atenção que a mesma resulta, na sua grande maioria, de uma teia complexa e pluricausal alicerçada em dois binómios interdependentes: os fenómenos de origem material (hard) e os fenómenos de origem humana (soft). Ao caracterizarmos os atos inseguros estamos indubitavelmente a […]
O que entendemos por stress ocupacional?
Como surge o stress ocupacional? Como é do conhecimento geral, passamos grande parte da nossa vida ativa no local de trabalho. Como corolário dessa “permanência” estamos expostos a um sem número de solicitações, de exigências e de interações interpluridisciplinares que podem consubstanciar-se em riscos psicossociais percecionadas pelos trabalhadores como desfavoráveis e desconfortáveis. . Bem então […]