É um comportamento indesejado (gesto, palavra, atitude, etc.) praticado com algum grau de reiteração e tendo como objetivo ou o efeito de afetar a dignidade da pessoa ou criar um ambiente intimidativo, hostil, degradante, humilhante ou desestabilizador.
Saúde ocupacional
A gestão emocional na PREVENÇÃO de Acidentes de Trabalho
Atualmente os trabalhadores refletem no seu dia-a-dia os vários condicionalismos de um estilo de vida concentrado na rapidez de acesso, quer aos meios de informação (redes sociais), quer aos meios de comunicação (smartphone, iPhone, etc.), quer à gratificação fácil, satisfação imediata e à despersonalização insensível das sociedades de consumo, onde impera o artificialismo e o virtualismo exacerbado.
Riscos Ocupacionais associados a postos de trabalho em locais de vida noturna: pouco mais do que uma reflexão…
Um estudo brasileiro quantificou o ruído existente em clubes noturnos que, na amostra estudada, variou entre 93 e 110 dB(A); registou também alterações bilaterais com significância estatística a nível audiométrico antes e depois da exposição aos turnos de trabalho, quer temporárias, quer permanentes, entre DJs profissionais.
A Enfermagem do trabalho em Portugal: Panorâmica Geral
“A atividade do Enfermeiro do Trabalho é dirigida à gestão da saúde do trabalhador ou de grupos de trabalhadores. Focaliza-se na promoção e proteção da saúde e bem-estar no local de trabalho, na prevenção de acidentes e doenças relacionadas ou agravadas pelo trabalho, com o propósito de promover ambientes de trabalho saudáveis e seguros”.