Este relatório apresenta as tendências da livre circulação de trabalhadores nos países da União Europeia (UE) e da Associação Europeia de Comércio Livre (EFTA), com base nos dados mais recentes disponíveis (2020/2019).
Esta edição do relatório centra-se, por um lado, na mobilidade profissional intra-UE no contexto da pandemia de Covid-19 e, por outro lado, na mobilidade de regresso dos cidadãos europeus em mobilidade. Além disso, os desenvolvimentos recentes na mobilidade intra-UE são examinados ao longo do relatório, como a saída do Reino Unido da UE no início de 2020.
O relatório está dividido em quatro partes: o 1.º capítulo analisa as tendências na mobilidade dos cidadãos da UE nos países da UE e da EFTA; o 2.º capítulo tem como foco as características socioeconómicas dos trabalhadores móveis da UE; o 3.º capítulo explora os desenvolvimentos mais recentes da mobilidade intra-UE à luz da pandemia de Covid-19; e o 4.º capítulo examina a mobilidade de retorno dos cidadãos móveis da UE.
Principais resultados
De acordo com a análise realizada, os últimos desenvolvimentos mostram que o crescimento da mobilidade parou durante a pandemia. Em 2020, 13,5 milhões de europeus viviam noutro país da UE, dos quais cerca de 10 milhões estavam em idade ativa.
O principal país de destino da UE era a Alemanha, seguida de Espanha, Itália e França. A Roménia, Itália, Polónia, Portugal, Croácia e Bulgária foram os países de origem mais importantes dos trabalhadores móveis, em geral, e dos trabalhadores móveis ativos, em particular.
O relatório mostra ainda que a mobilidade geralmente não é uma decisão para toda a vida. Mais de metade dos que se deslocam têm entre 20 e 49 anos, e muitos deles retornam depois de alguns anos de experiência profissional no exterior.
Os principais setores de atividade das empresas de mobilidade da União Europeia em 2020 foram a indústria transformadora e o comércio grossista e retalhista, empregando 16% e 11% dos migrantes da UE-27, respetivamente, e 17% e 13% dos nacionais. A percentagem de trabalhadores de mudanças altamente qualificados da UE-28 continuou a aumentar: em 2020, 35% dos trabalhadores de mudanças da UE-27 eram altamente qualificados, em comparação com 30% em 2016.
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