discriminação e igualdade

Avaliação de Riscos Psicossociais: fomentar ambientes de trabalho saudáveis e produtivos

A saúde ocupacional não se limita à prevenção de acidentes físicos; engloba também a proteção e o bem-estar mental dos colaboradores. Neste contexto, a avaliação de riscos psicossociais constitui um passo essencial para identificar fatores que podem comprometer a saúde psicológica e social no trabalho. Os riscos psicossociais podem ser definidos como aspectos da organização, […]

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Aplicação do Princípio da Igualdade de Gênero e dos Direitos das Mulheres Trabalhadoras em Portugal

A igualdade de género é um dos princípios fundamentais para o desenvolvimento social e económico das sociedade. Em Portugal, o direito à igualdade entre homens e mulheres está consagrado na Constituição e em várias leis específicas que visam eliminar as desigualdades no trabalho e garantir o respeito pelos direitos das mulheres. O Princípio da Igualdade […]

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lesoes musculo esqueleticas

As Lesões Músculo-esqueléticas relacionadas com o Trabalho (LMERT) – o que são? Como Prevenir?

As lesões músculo-esqueléticas relacionadas com o trabalho(LMERT) são atualmente consideradas como um problema de saúde ocupacional cuja ausência de controlo médico mas também de intervenção da área da segurança e saúde no trabalho (avaliação das tarefas desempenhadas no trabalho, aplicação das medidas correctivas e preventivas adequadas e verificando a sua eficácia) pode acarretar disfunções, incapacidades […]

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Relatório Anual de Zoonoses na União Europeia “One Health 2022”

A Autoridade Europeia para a Segurança dos Alimentos (EFSA) e o Centro Europeu de Prevenção e Controlo das Doenças (ECDC) publicaram o seu último “The European Union One Health 2022 Zoonoses Report”.  Este relatório apresenta os resultados das atividades de vigilância e monitorização de zoonoses realizadas em 2022 em 27 Estados-Membros (EM), no Reino Unido […]

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